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こんにちは!
当ブログにお越しいただき、ありがとうございます ![]() いよいよ各企業の中途採用が本格化する時期になってきました! そこで本日は応募書類について書いていこうと思いますヽ(´▽`)/ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【本日のテーマ】 職務経歴書を書いてみましょう 「職務経歴書」は、履歴書では伝えきれない具体的なキャリアや実績、 熱意などをアピールする非常に大切なツールとなります。 人事担当者に「会ってみたい」と思わせる。 そんな職務経歴書を作成するには、いくつかのポイントがあります。 <職務経歴書作成のポイント> ■ まずはメモを用意して、「自分年表」を書いてみましょう いつ、どこの会社のどの部に配属され、どんな仕事をし、どのような成果をあげ、 評価はどうだったのか、出来るだけ細かく書き出して見ましょう。 その中から、応募先企業のニーズに合わせてアピールすべきところをピックアップし、 箇条書きにまとめます。 ■ A4用紙で1〜2枚、多くても3枚までにまとめましょう 人事の方は、たくさんの応募書類に目を通します。 読み手のことを考え、長文にならないようにしましょう。 はじめに作ったメモを参考に、レイアウトを考えます。 ■ 仕事内容は出来るだけ具体的に書きましょう 例えば自分の勤務していた企業や取引先企業について書くときは、 社名を書かなくても業種・資本金・従業員数くらいが分かると、想像しやすくなります。 またプロジェクトについて書くときは、チームにおける自分の役割(リーダーorメンバー) も書いておきましょう。 マネジメント経験のある方は、その人数も書きましょう。 ■ 誤字・脱字がないか何度も推敲しましょう 職務経歴書は、書き手の書類作成能力が試されます。 誤字・脱字が多いと仕事が丁寧ではないと思われかねません。 段落の開始位置や、記号なども一貫性を持たせたほうが良いでしょう。 ■ 他の人に読んでもらい、客観的にチェックしてもらいましょう 書いているうちに表現がどんどんオーバーになってくることもあれば、 反対に、謙虚すぎて意欲が伝わらないこともあります。 できれば第三者に見てもらうと良いでしょう。 以上、簡単にですが職務経歴書の作成ポイントを挙げてみました。 より具体的な書き方については、弊社HPに詳しく書いてありますので そちらを参考にしてみてくださいヾ(´▽`) ※株式会社プレシャスジャパン「職務履歴書サンプル」 職務経歴書を作るには、結構時間がかかります(-公- ) 応募したい企業が見つかったらすぐに提出できるように 事前にある程度作成しておいて、 応募企業のニーズに合わせて手直しをするのがおススメですよヽ(´▽`)/ |
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こんにちは!
当ブログにお越しいただき、ありがとうございます ![]() GW最初の三連休が終わりましたね。 お天気にも恵まれて、お出かけされた方は 楽しく過ごされたのではないでしょうかヽ(´▽`)/ さて、今日はGW半ばの営業日ということもあり、 面談の予定がぎっしりです☆ 一般的に、新卒採用関連のお仕事がひと段落つく このGW明けくらいから、中途採用が本格化してきます。 4月は、もちろん来春の新卒採用で忙しいこともありますが、 今年入られた新入社員の方の導入・研修が終わり、大体の人員配置も決まり、 補充の必要な部署が明確化するのも理由のひとつでしょう。 転職希望者の皆様!! GWが終わったら、スタートダッシュができるように このお休みのうちにしっかり目標を定め、 情報収集&書類作成に取り掛かるのもおススメですよヽ(´▽`)/ そろそろお本日最初の面談の方がいらっしゃいます。 今日は、あいにくの空模様&気温が低いので 温かいお茶を用意してお待ちしていますヾ(´▽`) |
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