こんにちは！
当ブログにお越しいただき、ありがとうございますヽ(´▽｀)/

ついに各企業の中途採用が活発化してきましたね。

そこで、最近次々に内定を決めているコンサルタントに、
面接合格のコツを聞いてみました！


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【本日のテーマ】　面接で大切なこと

面接では、次の3つのことを
自分の言葉ではっきり述べられるかが
合否を決めるポイントになります。

【1】　退職理由

以前の会社や上司の悪口、
自分はこんなに頑張ったのに認めてもらえないなど
延々と話す方がいらっしゃいますが、
「それは大変だったね。じゃあウチに入社して頑張ってください」
なんて、なかなか言っては頂けないと思います。

それよりも、自分の仕事の幅を広げたい、
こういう経験を、こんな風に生かしたい、
といった、前向きな転職理由の方にこそ
入社していただきたいと思うものなのです。

【2】　志望理由

転職活動をしていると、とにかく書類選考が通ったところに
片っ端から面接に行くなんてこともあると思います。

そんな時こそ、しっかり事前準備をしておかないと、
志望理由が曖昧になってしまいます。

例えば、同業他社ではなく、どうして当社なのかという点は
面接官も突っ込んで聞いてくることが多いので
企業HPなど、事前にしっかりチェックしておきましょう。

【3】　入社後のビジョン

転職活動をしているうちに、
転職すること自体が目的となってしまう方がいます。

ですが、採用側が知りたいのは、
この候補者が入社したら、何が出来て、
会社としてどんなメリットがあるのかということです。

ですから、「入社したい」という意志だけではなく、
「入社したらこうしたい」というビジョンを明確にしておきましょう。


以上が、面接で大切なことです。
話しを聞いたコンサルタントが言うには、
中でも【3】がとても重要だそうです。

面接の前には、ぜひこの3つの対策をしっかりと練ってから
自信を持って挑んでくださいねヾ(´▽｀)


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